Осторожно! Социальные сети приводят к увольнениям

Речь не идет о банальной теперь ситуации, когда сотрудники в офисе вместо работы занимаются болтовней в сети. Дело в том, что начальники теперь сами широко пользуются социальными сетями, и могут увидеть комментарии своего работника, независимо от того дома или на работе он наболтал лишнего в сети. Высказывания могут не иметь никакого отношения к работе, но могут просто не понравиться начальнику, что повлечет соответствующие меры. Таких примеров все больше, причем они уже явно стали тенденцией.

Недавно молодая австралийская спортсменка Стефани Райс, олимпийская чемпионка по плаванию, смотрела матч по так любимому в Австралии регби. Как любой азартный болельщик она комментировала происходящее на поле, только не с помощью крика на стадионе, а с помощью микроблога Twitter. Причем делала это с теми же эмоциями, как и на стадионе – когда ее команда выиграла, она написала «Suck on that faggots», что политкорректно перевести довольно трудно, примерно «получайте, лица нетрадиционной сексуальной ориентации».

Стадион такое наверняка поддержал бы, а вот лица нетрадиционной ориентации и сочувствующие им по всему миру обиделись. И хотя Райс быстро удалила комментарий, ее коллега по сборной, сам гей, заверил что никакая она не гомофоб, процесс уже было не остановить. В результате руководство автоконцерна Jaguar решило, что взгляды чемпионки не позволяют ей представлять их бренд. Таким образом Райс лишилась рекламного контракта, а заодно и автомобиля Jaguar XF стоимостью 100 тыс. долларов.

Пострадать из-за социальных сетей могут не только знаменитости. Одна сотрудница полиции из американского города Вест Аллис в Facebook пошутила, что в последнее время подсела на «колеса», «травку» и «бухло». Знавшие про ее безупречно проведенные на службе 21 год коллеги посмеялись, а вот власти города решили ее уволить. И несмотря на то, что по проведенными анализами у нее не было выявлено следов каких-либо запрещенных веществ, несмотря на протест против увольнения полицейского профсоюза, дело сейчас находится в суде.

Другая американка, 18-летняя участница группы поддержки одной команды по американскому футболу, разместила в том же Facebook свое фото на фоне упившегося на вечеринке паренька, которого веселые друзья разрисовали свастикой. Начальство не стало интересоваться, кто именно что рисовал, - карьера чирлидера тут же закончилась.
Подобные случаи и выросли в целую тенденцию, которая год от года нарастает. В компаниях, в которых работает более 1000 человек, увольнять работников из-за их «неправильного поведения» в социальной сети стали вдвое больше с 4% в 2008 до 8% в 2009 году.

До широкого распространения социальных сетей вы могли на частной вечеринке отрываться как угодно – вряд ли начальство об этом узнало. Конечно могли дойти какие-нибудь слухи, но сплетни вряд ли стали бы официальным поводом для увольнения. Теперь же каждому следует подумать, прежде чем выкладывать что-нибудь «веселое» в Интернет. То что казалось «веселым» вам и вашим друзьям, у руководства может вызвать совсем другую реакцию, и привести к «невеселым» последствиям.